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| Lio刘 -- 个人简历 |
| 最后更新于 2013-11-28 10:03:01 | 该简历信息已被浏览 723 次 |
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 基本信息 - 文体/教育/培训类 - IT,企业人力资源，其他 | 本科 |
| 性 别：女 |
年 龄：26 岁 |
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| 民 族：汉 |
籍 贯：宿迁泗阳 |
| 政治面貌：中共党员 |
婚姻状况：未婚 |
| 身 高：162 CM |
联系电话：18800606955 |
| 学 历：本科 |
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| 求职意向 |
| 求职类型：不限 |
要求月薪：
1800 元/月 |
| 希望职业：文体/教育/培训类 - 不限 |
希望职位：IT,企业人力资源，其他 |
| 希望地区：江苏宿迁不限 |
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| 教育情况 |
| 时间：2007.9 - 2011.7 |
学校：盐城师范学院 |
| 专业：信息与计算科学 |
学历：本科 |
专业描述：
一、专业介绍
信息与计算科学专业是以信息领域为背景数学与信息,管理相结合的交叉学科专业.该专业培养的学生具有良好的数学基础,能熟练地使用计算机
二、开设课程
开设的课程包括操作系统，计算机组成原理，计算机网络,C语言,软件设计方法,汇编语言，C++语言，java语言，windows高级编程，编译原理，离散数学,数据结构与算法,计算机图形学,,应用密码学与信息安全,软件工程方法,以及线性代数，管理运筹学,概率论与数理统计，数学建模，数学实验，金融分析等。
三、毕业生具有以下知识和能力：
1．能熟练使用计算机(包括常用语言、工具及一些专用软件)，具有基本的算法分析、设计能力和较强的编程能力；
2．具有扎实的数学基础，掌握信息科学计算科学的基本理论和基本知识；
3．对信息科学与计算科学理论、技术及应用的新发展有所了解；
4．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和软件开发能力 |
| 时间：2004.9 - 2007.7 |
学校：江苏省泗阳中学 |
| 专业：政治历史 |
学历：高中 |
专业描述：
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| 语言能力 |
| 语种：CET-4 |
掌握程度：精通 |
| 语种：CET-6 |
掌握程度：精通 |
| 语种：N4（日语三级） |
掌握程度：良好 |
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| 工作经历 |
| 时间：2011.3 - 2013.5 |
公司名称：纬创资通（昆山有限公司） |
| 公司性质：外商独资 |
所属行业：计算机(IT)类 |
| 所在部门：软件研发部 |
职位名称：软件工程师 |
| 离职原因：公司迁址成都 |
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工作描述：
大学四年的专业学习使我具有扎实的数学基础，掌握了信息科学和计算科学的基本理论和基本知，对VB,C,C++,还有JAVA 编程语言较为熟悉，懂得基本的编程理论，尤其是C语言。并对ORACLE等数据库有一定的了解，能够简单使用css, html等web开发技术。
毕业后进入纬创资通（昆山）有限公司实习和工作了2年时间，期间实现了书本知识到实际应用的转变，巩固和发展了专业知识。
我主要学到的知识有：
一、计算机专业知识类：
DOS常用批处理命令；ECR系统的试用；fan，cpu速度的读写；BIOS知识；EC_RAM/KBC tool；RW工具；Long Run test；CMOS的读写；Forth Language：如试用Forth语言编写小程序disable usb port；Power test；Ms device management;看懂calpela,huron river 平台spec，电路图等。
二、解决issue类：
用windbg分析os 蓝屏问题，刷BIOS，测试driver的uint test function test，写UT report，release note，在官网建SWB/PNR/ECO/ECR并 release driver通知客人，验证并解决产线，QT ，TE，和客人报出的driver issue等等。
三、延伸能力
作为一名SW，我每天要和PE,PM,TE协作处理issue。所以对他们的工作也很了解，尤其是经常和PM及TE打交道，我对PM和TE的工作内容和职责也很熟悉。初次之外，还要和客人及end user mail往来，所以我的交流能力很好。良好的英语功底在工作中并没有荒废，相反，在工作中，我们要求用英语与客人及客户交流，这更加锻炼了我的英语计算机专业和口语水平。 |
| 时间：2013.5 - 至今 |
公司名称：泗阳大众医院 |
| 公司性质：民营企业 |
所属行业：卫生医疗/美容保健类 |
| 所在部门：人力资源部 |
职位名称：人事专员 |
| 离职原因：无 |
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工作描述：
1.执行并完善医院的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各科室进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作
6、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
7、了解政府机构办事规则。 |
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