各县（区）委组织部、县（区）人社局、经信局，宿迁经济开发区、市湖滨新城、苏宿工业园区、市软件与服务外包产业园，市各直属企业：

为更好地服务我市经济建设，及时掌握我市企业对各类紧缺人才需求信息，有针对性的做好人才引进工作，现决定面向全市征集2011年度企业紧缺人才需求。现将有关事项通知如下：

    一、目标任务

    全面掌握我市紧缺人才需求情况，编制发布《宿迁市2011年紧缺人才需求目录》，制定人才引进指导计划，适时组织人才招聘和项目、人才对接洽谈会，及时为企业引进急

需人才，进一步推进我市新型工业化进程。

    二、征集范围

    1、全市所有规模以上企业；

    2、全市软件和服务外包企业；

    3、全市农业产业化龙头企业；

    4、全市重点建设工程企业（含规划、建设、园林、水利、交通等）；

    5、经市经济考核办认定、尚未投产达效的重点招商引资企业；

    6、省、市确定的领军人才领办、创办或服务的企业；

    7、其他有人才需求的企业。

    三、时间安排及工作内容

    1、企业申报阶段（2010年12月20日前）。各地按照属地原则，广泛征集相关企业紧缺人才需求情况，并参照《<宿迁市2011年企业紧缺人才需求信息表>填写须知》（附件1）指导相关企业填写《宿迁市2011年企业紧缺人才需求信息表》（附件2）。

    2、整理汇总阶段（2010年12月25日前）。各地对企业申报的人才需求信息表认真进行整理汇总，并严格按照要求填写《宿迁市2011年紧缺人才需求汇总表》（附件3）。

    3、综合分析阶段（2010年12月30日前）。市委组织部、市人社局、市经信委组织人员对我市紧缺人才需求状况进行分析，在此基础上编制《宿迁市2011年企业紧缺人才需求目录》。

    四、相关要求

    1、要高度重视。各地要充分认识企业紧缺人才需求征

集活动的重要性，组织、人社、经信等部门要加强协调配合，采取多种措施，认真开展调查分析，努力使紧缺人才需求征集工作实现全覆盖的目标。

    2、要严格审核。各企业申报的紧缺人才需求既是编制《宿迁市2011年企业紧缺人才需求目录》的主要依据，也将作为2011年全市急需人才引进专项资金的重点资助对象。对纳入紧缺人才目录的企业引进的本科以上人才，将按照省市有关政策给予引进对象资助，同时对引才工作突出的企业也将给予表彰奖励。各地要确保上报信息全面、具体、准确。

    3、要按时上报。请各地于12月25日前，将各企业填报的《宿迁市2011年企业紧缺人才需求信息表》（包括电子稿）及汇总表集中报至市人社局人才服务中心（地点：市世纪大道11号，联系人：葛霆，联系电话：84353007，电子邮箱：sqrc@sina.com）。

 

  

 

2010年12月6日