1、按用人单位的需求提供所需人员；

2、与被派遣人员签订人才租赁代理合同；

3、管理派出人员的人事档案和人事关系；

4、负责派出人员的工资福利发放和公积金、社会保险的办理；

5、运用市场机制，帮助解聘人员另谋职业；

6、其他事项。